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Documento di identità valido*

Codice fiscale*

Quale tipo di titolo di studio possiede? (Indicare quello più alto e area disciplinare di riferimento)*

Qual è il suo livello di inglese, scritto e parlato?*

Quanti anni di esperienza ha maturato all’interno di organizzazioni di dimensioni medio-grandi, nell’ambito della gestione dei processi di ricerca e selezione del personale end-to-end oltre che nel digital talent sourcing e nelle attività di employer branding? (In anni)*

Ha esperienza nel talent acquisition in organizzazioni pubbliche e/o private di medie o grandi dimensioni? Se sì, può condividere un esempio?*

Ha esperienza nelle attività di employer branding e digital talent sourcing? Se sì, può condividere un esempio?*

Ha sperienza e competenza nel people management? Se sì, può condividere un esempio ed eventuali titoli acquisiti?*

Ha esperienza nell’utilizzo di strumenti di HRIS? Se sì, può indicare quali e un esempio applicativo?*

Ha esperienza con la metodologia Agile? Se sì, può condividere un esempio?*

Ha esperienza coerente in organizzazioni operanti nel settore IT? Se sì, può condividere un esempio?*

Ha esperienza nell’ambito di progetti PNRR e/o finanziati con il piano nazionale per gli investimenti complementari del PNRR? Se sì, può condividere un esempio?*

Ha esperienza nella gestione di procedure di selezione non concorsuali nella Pubblica amministrazione? Se sì, può condividere un esempio?*

Confermo di aver letto e ben compreso l'informativa sul trattamento dati (https://innovazione.gov.it/dipartimento/innova-con-noi/informativa-trattamento-dati-personali-candidati/)*

Dichiaro di essere consapevole che, in caso di dichiarazione non veritiere, verranno applicate le sanzioni penali previste e la decadenza dal beneficio ottenuto sotto la mia personale responsabilità (art. 75 e 76 D.P.R. n° 445 del 28/12/2000 e s.m.i.)*

Human Check*